Seorang manager menegur bawahannya karena ia terlalu banyak berpikir dan analitis dalam menyelesaikan pekerjaannya. Menurutnya, ia sangat kurang kepercayaan diri dan lama dalam pengambilan keputusan. Namun sebaliknya, sang bawahan bercerita kepada rekan kerjanya bahwa atasannya adalah orang yang sok cepat, sombong, dan tidak mempunyai empati. Apakah Anda dapat membayangkan hubungan kerja seperti apa yang akan […]